Προς φιλόδοξο πρώην ηθοποιό, νυν κατ’ ευφημισμό σατιρικής εκπομπής, με βλέψεις για την πρώτη θέση του επικρατείας της Νέας Δημοκρατίας, άντε του Σύν

Δεν ξέρω αν είναι σάτιρα να λέει κάποιος ‘όταν χαθεί η ελπίδα ....τότε ο συνδικαλισμός κλπ κλπ δεν θα μπορέσει να συγκρατήσει κλπ κλπ’. Δεν ξέρω αν είναι σάτιρα να ακούω κάποιον να απαξιώνει..., ότι όλοι οι Έλληνες ζήτησαν. Την αξιοκρατία. Σίγουρα θα υπάρξουν και παιδικές ασθένειες. Δυστυχώς με τέτοια σάτιρα και σε αυτό το χρόνο θα μιλάμε για παιδική θνησιμότητα. Ήξερα ότι υπάρχει αμετροέπεια. Πίστευα ότι ο Στεφανόπουλος (πρωην πρόεδρος της Δημοκρατίας) που μίλησε για μέτρο μας έβαλε μυαλό. Δυστυχώς …. Απλά ελπίζω να μην είναι κατευθυνόμενη ή κακόβουλη η κριτική. Ελπίζω να μην βγάζει εσώψυχα γιατί απλά δεν μπορεί να δεχθεί την ήττα ή την νίκη του αντιπάλου. Όπως και να έχει, έχεις δικαίωμα να μιλάς, όμως έχω κι εγώ δικαίωμα να σε κρίνω. Λυπάμαι που κάνεις καυστικό σχολιασμό πολιτικών ειδήσεων και όχι σάτιρα. Λυπάμαι που θέλεις να γίνεσαι αρεστός για να κρατήσεις τα νούμερα σου. Λυπάμαι που δεν μπορείς να δεις ότι γίνετε προσπάθεια, και υπάρχουν πολλά προβλήματα, για να εδραιωθεί η αξιοκρατία. Λυπάμαι που δεν μπορείς να δεις ότι σαν οικονομία έχουμε πεθάνει και μας μένει μόνο η ελπίδα για να Αναστηθούμε.

ΕΠΩΔΥΝΑ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ

Μέσα από τα δελτία των 9 (οκτώ) κατέληξα στο συμπέρασμα, ότι οι δημοσιογράφοι πιστεύουν ότι το ΠΑΣΟΚ δεν έχει πρόγραμμα για την οικονομία, ενώ παράλληλα δεν λαμβάνει μέτρα δύσκολα και επώδυνα.
Να αρχίσω από τα επώδυνα μέτρα.
Stage. Δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις χιλιάδων νέων παιδιών. Αυτό δεν αποτελεί ένα πραγματικά επώδυνο μέτρο? Που κάποτε έπρεπε να σταματήσει. Αν διαβάσετε σήμερα τον μικροπολιτικό των Νέων, θα καταλάβετε ότι τα stage χρησιμοποιήθηκαν μέχρι, και για να επιδοτήσουν με ψήφους, συγκεκριμένους υποψηφίους, και τελικά τα κατάφεραν.
Είναι ή δεν είναι επώδυνο και σκληρό μέτρο να λες σε έναν νέο ότι σε λίγες μέρες θα είναι άνεργος και ανασφάλιστος, όταν του είχες ταγμένο ότι σε λίγοι θα δούλευε με ασφάλιση και μονιμότητα.
Τόσο τα stage όσο και τα υπόλοιπα μέτρα έχουν πολλαπλές επιπτώσεις πάνω στην κοινωνία μας. Για τα stage μειώνεται ένα σημαντικό έξοδο του δημοσίου. Και ποιος θα δουλέψει?? Μα αυτοί που τα παιδία των stage λένε ότι βγάζουν τη δουλεία τους(και το λένε πεντακάθαρα μέσα από τα τηλεπαράθυρα). Οι δημόσιοι υπάλληλοι, όπου κι αν είναι αποσπασμένοι ή τρυπωμένοι ή κρυμμένοι ή τέλος και εργαζόμενοι θα πρέπει να δουλέψουν. Θα φτάσουν ?? θα είναι αρκετοί για να καλύψουν τις ανάγκες?? Αν δεν φτάνουν (τόσοι που είναι!!!!) τότε είτε δεν είναι σωστά οργανωμένοι, και χρειάζονται οργάνωση, είτε είναι κακός εκπαιδευμένοι και χρειάζονται εκπαίδευση, οργανωμένοι κάτω από διάφορα συμφέροντα που πρέπει να διαλυθούν, είτε αδιάφοροι και πρέπει να υποκινηθούν και να παρακινηθούν, είτε όλα μαζί ή κάποια από τα παραπάνω.
Η αστυνόμευση σε δύσκολές περιοχές και η στόχευση στην εγκληματικότητα. Μια από τις μεγάλες επιτυχίες της Ελληνικής Αστυνομίας, είναι η αναμόχλευση, λίγες μέρες μετά την αποπομπή του αρχηγού, της υπόθεσης του Δημητράκη. Βρίσκονται δηλαδή, για άλλη μια φορά σε εξιχνίαση τρομοκρατικών ενεργειών.
Η επιλογή Γενικών Γραμματέων μέσα από βιογραφικά που μάλιστα είναι όλα ή σχεδόν όλα ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ. Η ρήξη με το κόμμα, (μόνο και μόνο επειδή δεν ικανοποιήθηκαν κάποιοι φίλοι που ήθελαν θέση γραμματέα, χωρίς να έχουν τόσο το θεωρητικό, ιδεολογικό υπόβαθρο ενός Μεταπτυχιακού ή διδακτορικού) αποτελεί γεγονός που αποτυπώθηκε και στην εκλογή του Γενικού Γραμματέα του κόμματος αλλά και στα μανταλάκια του Σαββατοκυριακάτικου Τύπου. Έσπασε λοιπόν ή όχι αυγά???
Βλέπουμε λοιπόν ότι σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα έδωσε δύο βασικές αρχές για την λειτουργία του κράτους:
Αξιοκρατία σε όλα τα επίπεδα, από τα stage και την πρόσληψη Δημοσίων υπαλλήλων μέχρι την επιλογή στελεχών για τις ανώτατες θέσεις του Δημόσιου τομέα. (τώρα να δούμε πως θα πούμε ότι το ψάρι μυρίζει από το κεφάλι όταν το κεφάλι θα είναι ένας από μας). Περιμένω λοιπόν εδώ σχόλια. Θα υπάρξουν λοιπόν ερωτήσεις για το πόσο αξιοκρατικά θα είναι τα κριτήρια. Καταγράφω ξανά: δεν υπάρχει περίπτωση σε θέσεις σαν και αυτές να επιλεγεί ο αξιότερος. Αυτό συμβαίνει γιατί δεν υπάρχει αξιότερος. Είναι όλοι άριστοι. Κάποιοι από αυτούς οι σχετικά ικανότεροι (αυτοί που θα έχουν καλύτερη επικοινωνία με τους προϊσταμένους υπουργούς) θα επιλεγούν. Τονίζω ότι θα επιλεγούν από λίστες ικανοτέρων και επαρκέστερων.
Πάμε τώρα να δούμε για την Οικονομία. Προϋπολογισμός τριετίας για ανάκαμψη. (ΟΠΑ??!!) Φτάνει?? ΟΧΙ τι άλλο να περιμένουμε ??? ΝΕΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ. Νέα δομή σε Υπουργεία όπως το Οικονομικών που θα διαχωριστεί σε δύο μεγάλους οργανισμούς. Τον οργανισμό της επικοινωνίας και επαφής με τον πολίτη και αυτό του ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΎ ΤΟΜΕΑ.
Να λοιπόν δύο μεγάλοι μηχανισμοί που βρίσκονται στα σκαριά. ΝΑΙ, ΝΑΙ είναι αληθινό. Σκέψεις!! Ακόμη ………….. σσσσσσσς!!!
Θέλετε άλλο ή μάλλον επιβεβαίωση?? Κοιτάτε να δείτε τι γίνετε με τον προϋπολογισμό, το έλλειμμα και την Ευρωπαϊκή Ένωση. Συνδυάστε την θέση του ΠΑΣΟΚ για προϋπολογισμούς πενταετίας (αν και ακόμη δεν υπάρχει ωριμότητα στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους), με την πρόταση του Παπακωνσταντίνου στον Αλμούνια.

Σιγά σιγά θα γίνει η Ελλάδα πιο όμορφη.

ΥΓ. Τίνα Μπιρμπίλη μην ξεχάσεις να φτιάξεις ποδηλατόδρομο στην παραλιακή. Αποτελεί μέτρο πράσινης ανάπτυξης, στο επίπεδο δηλαδή της πράσινης αναψυχής, της αναψυχής δλδ που χαρίζει γυμναστική, ανανέωση και χαρά σε όλη την οικογένεια.

Ermis Taxydromos October 22 at 7:38pm
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, το ευρύτερο Δημόσιο τομέα, τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις του Δημοσίου, τις ΔΕΚΟ, είναι :
• Μόνιμοι,
• αορίστου χρόνου,
• ορισμένου χρόνου – συμβασιούχοι,
• ελεύθεροι επαγγελματίες ή επιτηδευματίες γενικώς που για την εργασία που προσφέρουν πληρώνονται μετά την έκδοση παραστατικού του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων,
• οι εργαζόμενοι που αν και προσφέρουν την εργασία τους στο Δημόσιο, δεν έχουν σχέση εργασίας με αυτό. Έχουν σχέση εργασίας με ιδιωτικό οργανισμό (συνήθως με επιχείρηση Α.Ε) που έχει αναλάβει (κατ’ ευφημισμό) κάποιο έργο στο Δημόσιο.
• και τέλος όσοι έχουν συμφωνητικό για να εκπαιδευτούν στο Δημόσιο (οι οποίοι εργάζονται χωρίς ασφάλιση) και οι οποίοι είναι οι εργαζόμενοι των stage
Οι διαδικασίες πρόσληψης, για μια θέση στον ήλιο, στο Δημόσιο είναι τυπικές και πολύ αυστηρές (για μόνιμους και αορίστου χρόνου). Συνήθως γίνονται μέσω ΑΣΕΠ. Όπου δεν γίνονται από το ΑΣΕΠ, ελέγχονται από αυτό. Άρα οι μόνιμες θέσεις και για θέσεις με σύμβαση αορίστου χρόνου, είναι ο στόχος του κάθε Έλληνα που έχει άλλη σχέση εργασίας με το Δημόσιο. Σήμερα ακούω ότι έχει δημιουργηθεί σοβαρό πρόβλημα με την ανανέωση των stage. Δηλαδή ακούστε το οξύμωρο : υπάρχουν άνθρωποι που ζητούν να ανανεωθούν οι συμφωνίες τους με το δημόσιο, για να εργαστούν χωρίς ασφάλιση με στόχο να εκπαιδευτούν. Είναι λίγο οξύμωρο αλλά πολύ πραγματικό. Τρόπος επίλυσης ??? Δύσκολος.
Προτάσεις ??? λίγες και προβληματικές. Ενέχουν όμως και πολιτική αλλά και προσωπική ευθύνη. Η Πολιτική ευθύνη αφορά αυτούς που ανανέωσαν μια συμφωνία εκπαίδευση για παραπάνω από έξη μήνες. Η πολιτική ευθύνη είναι αυτή, που έχουν όσοι φωνάζουν σήμερα από την Νέα Δημοκρατία, ενώ πριν από ένα μήνα πουλούσαν μέσω των stage την ελπίδα. Βέβαια πρέπει να πούμε ότι είναι οι ίδιοι/ες που οδήγησαν σε αυτή την τραγική ήττα την ΝΔ. Η προσωπική ευθύνη αφορά όσους βαυκαλίζονταν ότι μια συμφωνία για εκπαίδευση θα κατέληγε σε μονιμοποίηση. Βέβαια και είναι οι άνθρωποι της γενιάς των 400€, και όχι των 700€. Βέβαια είναι οι άνθρωποι που ζουν χωρίς ασφάλιση. Αλλά ήταν επιλογή τους. Γνώριζαν ότι κάποια στιγμή θα συμβεί κάποια στραβή και θα βρεθούν έρμαια, στα χέρια πολιτευτών και κομματαρχών. Όμως όλα αυτά τα παιδία, που έχουν αξία, που έχουν γνώσεις, που έχουν ικανότητες που θέλουν να ζήσουν σε μια χώρα με αξίες αλλά και δυνατότητες, σε μια χώρα που θα τους δίνει ευκαιρίες, σε μια χώρα ζητά από τους νέους να δημιουργήσουν το μέλλον της, θέλουν να ζήσουν το τελευταίο μέρος της εκμετάλλευσης?? Αυτό δηλαδή που τους θέλει να φωνάζουν με στόχο, όχι να λύσουν το πρόβλημα της χώρας, όχι να γίνουν αρωγοί στην προσπάθεια για να λειτουργήσει το κράτος καλύτερα, όχι στον αγώνα για την δημιουργία ενός κράτους με καλύτερη αγορά εργασίας, με εξορθολογισμένη αγορά εργασίας. Ή θέλουν να δημιουργήσουν μια νέα γενιά ελπίδας για την χώρα. Μια γενιά από όλους όσους θα έχουν συμμετοχή σε μια νέα Εξορθολογισμένη αγορά εργασίας. Μια γενιά που θα διασφαλίζει την αξία, τα προσόντα και τις ικανότητες των νέων. Τι πρέπει να γίνει?? Να σταματήσουν τα προγράμματα stage στο Δημόσιο. Αποτελούσαν αλλά εξακολουθούν να αποτελούν όνειδος για την χώρα μας. Να τονίσω εδώ ότι και οι δημιουργεί αυτής της κατάστασης ντροπιάζουν κι εμάς αλλά και τη χώρα. Για την λύση του προβλήματος δεν υπάρχουν πολλές λύσεις. Αν δοθούν μόρια στους stager του Δημοσίου πρέπει να δοθούν και στους stager του ιδιωτικού τομέα. Αλλά αν δοθούν μόρια για αυτούς πρέπει να δοθούν μόρια και στους άλλους, αυτούς που δουλεύουν ενοικιαζόμενοι ή αυτούς που προσφέρουν υπηρεσία με μπλοκάκι. Η λύση λοιπόν είναι να δοθούν μόρια σε όλους (όχι παραπάνω σε κάποιους και λιγότερα σε άλλους) Και στους stager, και στους ενοικιαζόμενους, και στους μπλοκάκιδες. Έτσι να αναγνωρίζετε ως προϋπηρεσία, ο χρόνος εργασίας στα stage και στα λοιπά. Αυτός ο χρόνος εργασίας να αποτελέσει για όλους την μοριοδότηση. Όχι άλλο όνειδος, όχι επιπλέον μόρια, όχι να συνεχίσουμε το εμπόριο της ελπίδας. Ελπίζω να μην επαναληφθεί ξανά η ιστορία των stage – συμβασιούχων – μπλοκάκιδων και συναφών έρμαιων των κομματαρχών.

Θετικές εκπλήξεις και μηδενική περίοδος χάριτος

Από τις μέχρι σήμερα εξελίξεις καταγράφουμε τα παρακάτω αποτελέσματα
Η κυβέρνηση κατάφερε με μια κίνηση mat να απαλλαγή από τις στρατιές των κομματικών εγκάθετων και να επενδύσει στην αξιοκρατία. Αυτό είναι η μεγαλύτερη και πραγματικά η καλύτερη έκπληξη.
Αρκετοί ανευθυνουπέυθυνοι που για χρόνια ταλαιπωρούσαν την λειτουργία του κράτους, δημιουργούσαν αλαζονεία και καταργούσαν κάθε έννοια αξιοκρατίας, κοιτάζουν τις πολυπόθητες θέσεις του κρατικού μηχανισμού και αναπολούν.
Άρα οι θετικές εκπλήξεις ξεκινούν από την υιοθέτηση αξιοκρατικών κριτηρίων. Κριτήρια ΑΣΕΠ και για τις θέσεις ευθύνης του κράτους?? ΝΑΙ
Προχωράμε από το management του αποτυχόντος Βουλευτή, στο επαγγελματικό Public management. Πάμε στην εφαρμογή δοκιμασμένων πρακτικών με απτά θετικά αποτελέσματα.
Οι προϋποθέσεις για την επιτυχία του εγχειρήματος είναι πολλές. Μια από τις σημαντικότερες είναι ο παραγκωνισμός παλαιοκομματικών ιδεών. Όμως προϋπόθεση δεν είναι ο παραγκωνισμός αυτών των αντιλήψεων μόνο στο ΠΑΣΟΚ. Αν και στη ΝΔ δεν υιοθετήσουν αυτή την πρακτική, αν δεν δώσουν από σήμερα στίγμα ότι και η παράταξη της ΝΔ θα στηρίξει τον άξιο, τον ικανό, τον επαρκή για την ανάληψη των ανάλογων ευθυνών, τότε το παιχνίδι μπορεί να το έχουμε κερδίσει αλλά θα το έχουμε κερδίσει επικοινωνιακά και βραχυχρόνια. Άρα σημαντικότατη παράμετρος για τους υποψηφίους στη ΝΔ είναι να αναδείξουν την συνέχεια ενός πραγματικά αξιοκρατικού συστήματος. Πρέπει να μιλήσουν για τον τρόπο που θα διασφαλίσουν τον έλεγχο στην εφαρμογή της αξιοκρατίας και όχι να υπόσχονται θέσεις για τους οργανωμένους κομματικούς στρατούς. Είμαι πολίτης αυτής της χώρας και μέχρι σήμερα η αντζέντα της διαδοχής στη ΝΔ, περισσότερο για φιάσκο μου μοιάζει παρά για δοκιμασία διαδοχής.
Η κυβέρνηση κατάφερε να ξαφνιάσει. Η κατάργηση υπουργείων, η συγχώνευση αρμοδιοτήτων, η δημιουργία νέων υπουργείων και η διαχείριση από κρατικούς λειτουργούς θεμάτων που μέχρι πρόσφατα αποτελούσαν βαθιά πολιτικές πράξεις, δημιουργεί νέα ήθη. Δημιουργεί διάθεση για δουλεία, βάζει νέους όρους στη λειτουργία του συστήματος. Δίνει την ευκαιρία στον Δημόσιο Υπάλληλο να αναδείξει την δυναμικότητά του, να αποδείξει ότι έχει λοιδορηθεί άδικα, ότι δεν είναι τεμπέλης αλλά ότι οι κομματικοί εγκάθετοι (αποτυχόντες βουλευτές και επιτυχόντες ευυπόληπτοι πολίτες, οι συνδικαλιστοανέυθυνοι κ.α.) είχαν το μέγιστο της ευθύνης για την διάλυση. Εφαρμογή του νέου συστήματος ??? Ελπίζω καλή. Όπως και να έχει κάθε σύστημα όταν ξεκινά έχει τις παιδικές του ασθένειες. Εδώ είμαστε να στηρίξουμε ΟΛΟΙ την προσπάθεια για την επιβίωση του συστήματος αλλά και την δημιουργική επιδιόρθωση όλων των ατελειών του.
Θέλω να ξέρετε ότι επιθυμία μου είναι να επιλεγούν οι σχετικά καλύτεροι. Δεν είναι δυνατόν να βρούμε τον απόλυτα καλύτερο ανάμεσά μας. Επιθυμία μου λοιπόν είναι να βρεθούν αυτοί που μπορούν να ηγηθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο της χώρας. Που έχουν τα ΑΝΤΕΡΑ να αντέξουν και να βγάλουν την χώρα από τις Συμπληγάδες. Αυτοί που έχουν ικανότητες να διαχειριστούν, να αισθανθούν, να ακούσουν να αφουγκραστούν να νιώσουν την ψυχή του Έλληνα. Αυτοί που έχουν την επάρκεια στη γνώση, στο ήθος, στη κοινωνική συναίσθηση.
Σήμερα έχουμε κάνει αρκετά βήματα. Η επιχειρούμενη αλλαγή έχει κάνει πολλά βήματα. Βήματα που δεν τα έχουμε καταλάβει αλλά βήματα που έχουν γίνει. Βήματα που ξεκινούν από την επικοινωνία για την αναγκαιότητα των επιχειρούμενων αλλαγών. Αυτό το βήμα το κάναμε βλέποντας σαν Έθνος τα αποτελέσματα που κατέγραψε η προηγούμενη κυβέρνηση. Βήματα που αξιολογήσαμε όταν βλέπαμε να προχωρούν όχι οι άξιοι αλλά οι φίλοι και κολλητοί. Βήματα που εμπεδώσαμε την αναγκαιότητα τους όταν βλέπαμε ότι άλλες ήταν οι ανάγκες της κοινωνίας, άλλες ήταν οι προτεραιότητες που έπρεπε να δοθούν, και οι κυβέρνηση της ΝΔ δια των ημετέρων της λάμβανε αποφάσεις που έστελναν την μπάλα στις κερκίδες. Να σημειώσω εδώ ότι αρκετές φορές η κυβέρνηση της ΝΔ έβλεπε το πρόβλημα και απλά το άφηνε να σαπίσει.
Βήματα, έχουν γίνει πολλά. Όπως αυτό του καθοδηγητικού συνασπισμού. Του συνασπισμού της γνώμης των πολιτών που έδωσε εντολή σε μια κυβέρνηση να μετατρέψει την απραξία σε πράξη, την απουσία μέτρου στην εφαρμογή του παν μέτρον άριστον, την επιλογή αρεστών στην επιλογή άριστων, την απουσία στίγματος, πολιτικής και στρατηγικής σε όραμα και ελπίδα. Αυτός ο καθοδηγητικός συνασπισμός του 44% που πιστεύει στην αλλαγή της ηθικής στην υιοθέτηση αξιών και αρχών στη λειτουργία του κράτους είναι το δεύτερο επιτυχημένο βήμα.
Έχουν όμως πραγματοποιηθεί και άλλα βήματα, δύσκολα και επίπονα. Η συνδιαμόρφωση κοινού οράματος και η μετάδοση της ελπίδας, η αποτύπωση του οράματος σε προγραμματικούς στόχους, σε στρατηγικές, αποτελούν το τρίτο σοβαρό βήμα για το άλμα στο καλύτερο.
Αν όμως δεν είχαμε επικοινωνήσει αυτό το μήνυμα σε όλη την Ελληνική κοινωνία, αν δεν είχαν κατανοήσει ακόμη και οι ΝΔκράτες την αναγκαιότητα της αλλαγής μέσα από σοβαρό διάλογο (που ξέρουμε όλοι ότι ξεκίνησε στο ΠΑΣΟΚ με την διαβούλευση, με τα προγράμματα ενημέρωσης του λαού με την επιμόρφωση) τότε το εγχείρημα δεν θα είχε βάθος. Σήμερα το εγχείρημα αποδεικνύεται ότι είναι πολύ καλά προετοιμασμένο.
Και ερχόμαστε στο σημερινό Βήμα της Αλλαγής. Της αλλαγής στη νοοτροπία, την αλλαγή στις δομές της κοινωνίας με την υιοθέτηση αρχών, την δημιουργία μέτρων για την αξιολόγηση και την λειτουργία αξιολογητικών μηχανισμών. Και το βήμα αυτό είναι η ΕΚΧΩΡΗΣΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ. Η εκχώρηση αρμοδιοτήτων στους ανθρώπους αυτούς που έχουν την ικανότητα να υπηρετήσουν αυτές τις αρμοδιότητες. Που έχουν σκοπό και στόχο να αποδείξουν την αξία τους, που θέλουν την ευκαιρία όχι για να υφαρπάξουν αλλά για να αποδείξουν ότι εμείς μπορούμε, ότι εμείς έχουμε τη δυνατότητα ότι εμείς θέλουμε να φτιάξουμε μια Ελλάδα καλύτερη. Και το βήμα αυτό έγινε. Και το βήμα αυτό πείθει ακόμη και τους άπιστους. Ανοιχτές διαδικασίες για την επιλογή Γενικών Γραμματέων.
*** ΤΟΝΊΖΩ ΌΤΙ ΈΧΩ ΚΆΝΕΙ ΚΑΙ ΕΓΩ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ*** όπως τονίζω ότι σε άλλες εποχές δεν θα είχα ούτε την πολυτέλεια να το σκεφτώ αν και έχω τα απαραίτητα προσόντα.
Μένουν όμως πολλά και δύσκολα βήματα για να πετύχει η αλλαγή. Πρέπει αυτή η δυναμική που έχει δημιουργηθεί να αποδώσει κάποια, έστω και βραχυχρόνια, αποτελέσματα. Πρέπει να αποδώσει αποτελέσματα σαφώς μετρήσιμα. Αποτελέσματα που θα μπορούμε να τα κρίνουμε και να τα συγκρίνουμε. Αποτελέσματα που να μας δώσουν τη δυνατότητα να επαναπροσεγγίσουμε τα προβλήματα και να διατυπώσουμε καλύτερες λύσεις.
Πρέπει να παγιώσουμε μέσα από την επιτυχία των πρώτων αποτελεσμάτων την συνεχόμενη ροή θετικών ειδήσεων. Την συνέχεια της αποτελεσματικότητας.
Και τέλος πρέπει να εμπνεύσουμε όλους τους Έλληνες για την ορθότητα των αλλαγών και να τους πείσουμε να τις υιοθετήσουν. Να ξέρουμε ότι και η επόμενη και η μεθεπόμενη αλλά και αρκετές επόμενες κυβερνήσεις θα βασίσουν το έργο τους στα αρχές τις αξίες και την ηθική που κτίζετε σήμερα.
Όπως όλοι βλέπουμε υπάρχει σημαντική διαφοροποίηση της κοινωνίας απέναντι στις πολιτικές δυνάμεις. Η σημερινή κυβέρνηση Παπανδρέου δεν είχε ούτε μία μέρα περίοδο χάριτος. Το είδαμε όλοι σήμερα. Το εμπεδώσαμε από τα προβλήματα που κλήθηκε να λύσει. Ευχές λοιπόν σε όλους μας για το καλύτερο. Ευχές λοιπόν στους κυβερνώντες να μας κυβερνήσουν καλά και αγαθά.
Καλή δύναμη

Τι είχαμε γράψει για την παραίτηση του Καραμανλή

Το είχαμε προβλέψει 'Σενάριο τρίτο. Ο Καραμανλής παραιτείται. Πάμε σε εκλογή νέου αρχηγού από τη ΝΔ αλλά μέσω συνεδρίου. Κοινώς γίνετε της Πο…. Το σιδηρούν κιγκλίδωμα. Ίσως να πέσουν φάπες on camera. Ίσως πάλι να κρατήσουν χαρακτήρα. Το σενάριο δείχνει επικίνδυνο για το Σουφλιά. Αυτός δεν θα πάει γιατί φοβάται τα ραδιενεργά ιπτάμενα γιαούρτια, των οπαδών της ΝΔ. Η Μπακογιάννη δείχνει φαβορί. Το χρίσμα το παίρνει. Φεύγουν μερικοί προς ΛΑΟΣ και κάποιοι άλλοι προς Σύρο, Μυτιλίνη κλπ κλπ. '

Τι είναι το ΠΑΣΟΚ απλέ γνώμες και απόψεις πολιτών

Ανεπανάληπτες στιγμές ζει η Ιπποκράτους. Τ ο χαμόγελο επέστρεψε στους Έλληνες. Η ελπίδα αρχίζει να ξαναζεί στις καρδιές μας. Το όραμα ξεκινάει από τη μεγάλη νίκη. Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε την Ελλάδα καλύτερη. Τ5ι είναι το ΠΑΣΟΚΓια την Κατερίνα η αρχή είναι ο άνθρωπός στο κέντρο. Για το Γιάννη η κοινωνική Δικαιοσύνη, η Εθνική ανεξαρτησία, για τον Τάσο είναι το μέλλον, για τον Αντρέα το ΠΑΣΟΚ είναι το σπίτι του, για τονΆρη είναι μεγ'αλη κοινωνική συμαχία για να φέρει την αλλαγή, για το Κυριάκο το ΠΑΣΟΚ είναι πάνω απ όλα ιδέα είναι η ολοκλήρωση των κοινωνικών αγώνων, η θεσμοέτηση της λαϊκής κυριαρχίας, η μεγάλη ιδέα της αλλαγής σε όλους τους τομείς για όλους. όλες οι απόψεις είναι από φίλους μέλη του ΠΑΣΟΚ αλλά και απλούς Έλληνες Πολίτες

Τι είναι το ΠΑΣΟΚ απλέ γνώμες και απόψεις πολιτών

Ανεπανάληπτες στιγμές ζει η Ιπποκράτους. Τ ο χαμόγελο επέστρεψε στους Έλληνες. Η ελπίδα αρχίζει να ξαναζεί στις καρδιές μας. Το όραμα ξεκινάει από τη μεγάλη νίκη. Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε την Ελλάδα καλύτερη. Τ5ι είναι το ΠΑΣΟΚΓια την Κατερίνα η αρχή είναι ο άνθρωπός στο κέντρο. Για το Γιάννη η κοινωνική Δικαιοσύνη, η Εθνική ανεξαρτησία, για τον Τάσο είναι το μέλλον, για τον Αντρέα το ΠΑΣΟΚ είναι το σπίτι του, για τονΆρη είναι μεγ'αλη κοινωνική συμαχία για να φέρει την αλλαγή, για το Κυριάκο το ΠΑΣΟΚ είναι πάνω απ όλα ιδέα είναι η ολοκλήρωση των κοινωνικών αγώνων, η θεσμοέτηση της λαϊκής κυριαρχίας, η μεγάλη ιδέα της αλλαγής σε όλους τους τομείς για όλους. όλες οι απόψεις είναι από φίλους μέλη του ΠΑΣΟΚ αλλά και απλούς Έλληνες Πολίτες